匠心磨砺 优才竞秀丨宜昌项目管理中心监理部人员晋升考核

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。” 在追求高质量发展的征途中，企业的壮大与人才的成长始终同频共振。8月11日下午，公司举办了2025年第一期项目监理部人员晋升考核。

本次考核以“德才兼备、以绩为先”为原则，设计了“笔试+面试”的双轨评价体系。笔试环节如同专业素养的“试金石”，系统检验员工在监理领域的理论功底与实操能力；面试环节则是聚焦综合素质的“显微镜”，重点考察沟通表达、临场应变、逻辑思维及团队协作能力。这套多维立体的考评机制，如同一把精准的“人才标尺”，力求选拔出专业功底扎实、综合素养突出的骨干力量。

此次考核不仅关乎员工个人职业跃迁，更是公司深化人才梯队建设、优化核心竞争力的关键举措。公司号召全体同仁：对标优秀，查找不足，持续精进。望大家积极投身学习与实践，不断提升专业技能与综合素养，将个人成长融入公司发展的宏伟蓝图。期待在下一次的考核舞台上，见证更多闪耀的身影脱颖而出。